2021年6月1日上午，
   流體公司各部門代表員工歡聚

 中控產(chǎn)業(yè)園新辦公區(qū)，

  我們喬遷啦！

      張磊總經(jīng)理分享了他參觀標(biāo)桿企業(yè)的感受，提到“修路”與“換腦袋”，

     表示流程再造與管理思維創(chuàng)新的重要性。在硬件和軟件不斷改善的基礎(chǔ)上，

     管理干部應(yīng)不斷提升領(lǐng)導(dǎo)力、知行合一和授權(quán)不授責(zé)。在人才發(fā)展方面，他結(jié)合公司發(fā)展需求，

     提出要搭建適合專業(yè)人才發(fā)展的機(jī)制，提升專業(yè)人才做事話語權(quán)，建立健全專業(yè)路線職業(yè)發(fā)展通道、

     晉升選拔機(jī)制和薪酬評價體系。

      張磊提出以下幾點(diǎn)要求：第一，提升人力資源管理能力，管理干部要做好新員工培養(yǎng)、

      帶頭發(fā)揮傳幫帶的作用；第二，在生產(chǎn)交付、供應(yīng)鏈的考驗(yàn)上，采購要克服原材料價格上漲的困難，

      研發(fā)、生產(chǎn)要懷有敬畏之心，承載與創(chuàng)造收益。第三，經(jīng)營企業(yè)有一山又一山的難關(guān)、山外有山，

      希望大家提升主人翁意識，保持為客戶創(chuàng)造價值的理念，持續(xù)奮斗，在激烈競爭的市場環(huán)境下，

      保持銷售額和利潤的有力增長，在資本注入后提交一份滿意的經(jīng)營答卷。

                表彰儀式上，張磊表示，年度先進(jìn)評選明確傳遞了公司的評價機(jī)制與價值分配方向——向持續(xù)奮斗和

             一線員工傾斜。大部分人都是普通的，但是并不影響大家共同努力。數(shù)年如一日的干，這就是工匠精神！

             希望大家繼續(xù)以為客戶創(chuàng)造價值為出發(fā)點(diǎn)，在每一個崗位上取得進(jìn)步和成績！

             此次新辦公區(qū)的啟用，不僅給員工創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境，而且是公司有信心和實(shí)力創(chuàng)造更好

           業(yè)績的標(biāo)志，更是見證了公司近年來的高速發(fā)展，衷心祝愿公司業(yè)務(wù)蒸蒸日上！

                                                         會后開啟61模式，

                                                        童年小游戲玩起來。
                                                            集章?lián)Q獎品，

                                                        大家玩得不亦樂乎！

                                                   最后再讓我們欣賞下我們的新辦公區(qū)吧！